2016年11月9日水曜日

組織開発

皆様こんにちは。

保健師 篠崎です。


先日は大阪から友人が帰ってきたためホームパーティーを開催。

ハロウィンの仮装にたこ焼きとピザ。

それぞれ好きなものが集結します。






今日は先日に引き続き、職場機能について。


組織開発という考え方


職場寒冷化を改善する為の方法です。

組織開発とは、経営学では比較的古い概念であり、多くの教科書も出ている考え方です。

1940年代後半に開発され、欧米では多くの優良企業が、組織開発を経営上重要な機能だと位置づけ、組織開発部門や、人事部門の中に専門担当者を置いています。

組織開発は組織のパフォーマンスを上げ、組織目標を達成するために必要な組織を戦略的につくり上げる活動です。

近年は戦略を達成するために必要な組織として持っているべき能力を獲得し、維持向上するための経営アクションとして多くの企業で重要視されています。

日本の企業では、あまり経営活動としての組織開発に注目があたらなかったようです。

日本人はこれまで、組織としてまとまろうとする強い志向性を持っており、特に「組織を開発」しなくても良かったという主張があります。

しかし、機能低下が起こっている職場に対して、この考え方を適用し、企業の組織基盤を再構築し、働く人を幸せにするのが必須です。


最も大事な組織能力の開発についてはまた次回に。




週末はジョイントマーケットへ。

お目当てはいちご。

こんな時期からいちごの収穫が出来るようです。

雑貨、食品とさまざまな出店があって、にぎわっています。

風が無ければ最高のお出かけ日和でした。

では次回までお健やかに。 篠崎


2016年11月7日月曜日

胃カメラ予約状況

胃カメラ予約状況

○人間ドック(個人・健康保険組合)

 
 3月初旬~ 予約可能


○協会健保生活習慣病予防健診

 
 キャンセル空きなし

 
 ※今年度の予約枠は終了しました。
 
 ご不便をおかけします。






皆さんこんにちは  一色です。


本当に寒くなりましたね。お鍋を作るのに野菜が高くて困ります。お鍋におでん、シチュー・・・寒い日に温かい食べ物をお食べると、それだけで幸せな気分になりますよね。


先日、久しぶりに小松の“りんりんパーク”へ行ってきました。






昔はよく行っていたんですが、懐かしく子供たちと散歩をしました。そして、錦鯉がとてもきれいでした。50センチを超えるような立派な錦鯉がたくさんいて、とても見ごたえがありました。
子供たちもとても気に入っていたので、また機会があれば行きたいです。



年末にむけて何となく慌しくなりますが、元気に過ごしましょう。


今日はこのへんで。

また 会いましょう!!


一色








2016年11月4日金曜日

認知症を知ろう

みなさん、こんにちは。

保健師 竹田です。

昨日は文化の日でしたね。

文化の日とは、「自由と平和を愛し文化をすすめるために国民が祝い、感謝し、記念する日」となっています。文化勲章の授与も行われました。

文化の日は晴れることが多いそうですが、昨日も秋晴れの一日でしたね。
薄着で出かけたら思ったより寒く、服選びに失敗してしまいました。
行楽シーズンですが、お出かけの際はあったかくして行ってくださいね。




今日は認知症についてお話します。

認知症とは

認知症は脳の病気であり、発症すると記憶力や判断力、実行力などの機能が低下していき、ある程度進行すると一人で生活を送ることが困難になります。

認知症の症状、患者の気持ちを理解することが、今後、家族や自分自身の認知症の早期発見や、適切なケアによる症状の緩和、さらに地域で暮らす認知症の人への支援につながります。

65歳以上の高齢者のうち認知症を発症している人は推計15%で、2012年時点で約462万人に上ることが厚生労働省研究班の調査で明らかになっています。

老化による物忘れと認知症の違い




認知症の種類

・アルツハイマー型認知症
・脳血管型認知症
・レビー小体型認知症
・前頭側頭型認知症

このうち約60%はアルツハイマー型認知症が原因で、約20%は脳血管型認知症によるものとされています。

症状は

中核症状

中核症状は、脳の神経細胞の破壊によって起こる症状です。
代表的な症状は記憶障害で、記憶ができないために、直前に起きたことでも思い出せなくなります。脳が正常だった頃に記憶した過去の記憶は残っていますが、症状の進行とともに、それらも失われていきます。

行動・心理症状

行動・心理症状は、中核症状に本人の性格や環境の変化などが加わって起こる症状で、妄想を抱く、幻覚を見る、暴力をふるう、徘徊をするといった症状を指します。
また同時に、うつや不安感、無気力といった感情障害が起こるケースもあります。

生活習慣病と認知症の関係

高血圧の方は脳血管性認知症のリスクが3.4倍に

1985年から数回に渡り福岡の久山町で行われている調査では、高血圧症の人が正常血圧の人よりも脳血管性認知症になるリスクが3.4倍もある事がわかりました。
また50歳以上64歳以下の中年期で高血圧である人は、これよりも高いリスクになる事が判明。この事より、若い頃から血圧が高い人ほど、脳血管性認知症になる確率が高いと言えます。

糖尿病はアルツハイマーの発症リスクが4.6倍に

2型糖尿病は、血管に障害を起こし脳血管性認知症とも関わりがあるとされていますが、アルツハイマー型認知症になるリスクも高いとも言われています。
九州大学で行われていた研究の結果、2型糖尿病と関係する高インスリン血症状態が、アルツハイマー型の原因と言われている、アミロイドβ蛋白を分解出来なくする事がわかりました。

予防できる?

現時点では残念ながら、「こうすれば認知症にならない」という絶対的な方法はありません。
しかし最近の研究から「どうすれば認知症になりにくいか」ということが少しずつわかってきました。

認知症の原因の約6割を占めるアルツハイマー型認知症の発症に、生活を取り巻く環境の影響が大きく関わっていると分かってきました。

1.食習慣
野菜・果物(ビタミンC、E、βカロチン)をよく食べる
魚(DHA、EPA)をよく食べる
赤ワイン(ポリフェノール)を飲む

2.運動習慣
週三日以上の有酸素運動をする

3.対人接触
人とよくお付き合いをしている

4.知的行動習慣
文章を書く・読む、ゲームをする、博物館に行くなど

5.睡眠習慣
30分未満の昼寝、起床後2時間以内に太陽の光を浴びる



今日も一生健命 竹田




2016年11月2日水曜日

職場寒冷化

皆様こんにちは。

保健師 篠崎です。


週末は急に冷え込んだり天候も安定しない様子でした。

早めの感染症対策おお勧めします。インフルエンザの予防接種は今が時期です。




鹿児島での1枚。お天気がイマイチでしたが、誰もが知っている大久保利通像。

廃藩置県、版籍奉還などの明治政府の中央集権体制確立を行ったことでも知られています。

明治を作った一人です。


職場寒冷化


明治維新と聞くと、国づくりに奔走した偉人のイメージが強くあります。

現在はその恩恵もあり、社会は安定し、暮らしやすい日常を手に入れています。

しかし、職場の環境はあまり好ましくない傾向にあるようです。

メンタルヘルスが積極的に推進されていますが、その背景にはやはりストレスが関係しています。

前回お知らせした「職場の機能」が低下し、働く人のストレスが増加していることが言われています。

職場機能が低下した状態を「職場寒冷化」と表現している文献より。


働く人の視点からみると、職場機能が失われ、記号の競争力に大きな脅威を与えている職場は、メンタルヘルスという観点からもマイナスの影響を与えている可能性があります。


労働政策研究・研修機構によると、自らの変化を振り返って、「精神的ストレスが増加した」と答えている回答者が60%います。

働く人の6割が精神的ストレスが高まっていると感じています。

またストレスが増加したと答えている人の多い職場では、

「若手が育成されにくい」

「社員間での協働や協力が少なくなってきた」

「社員間の競争が激しくなってきた」

「自発的に離職する社員が増えてきた」

と答えた割合が、ストレスを訴える人が増えていない職場に対し2倍ほど高かったと報告があります。


背景にあるのはコストカット、成果主義導入という状況が考えられるという文献があります。

余裕のない職場の人員と効率的な経営を追求する現状があると言われます。これはまた別の機会に。

職場寒冷化を防止するために、ワークエンゲイジメントの推進が必要です。

*仕事に誇りや、やりがいを感じる(熱意)

*仕事に熱心に取り組んでいる(没頭)

*仕事から活力を得ていきいきとしている(活力)

三つが揃った状況がワークエンゲイジメントです。

まずは一つでも育みたいですね。




松山から鹿児島へは小型のプロペラ機で移動します。

乗客は30名程度でしょうか。

予想どおりの揺れ具合です。飛行機がお嫌いな方は悪夢でしょう。

そんな中ぐっすり寝かせていただきました。

では次回までお健やかに。 篠崎

2016年10月31日月曜日

胃カメラ予約状況

胃カメラ予約状況


○人間ドック(個人・健康保険組合)

 
 3月初旬~ 予約可能


○協会健保生活習慣病予防健診


 キャンセル空きなし

 
 ※今年度の予約枠は終了しました。
 
 ご不便をおかけします。




皆さんこんにちは 一色です。子供の体調不良などでお休みをいただいてまして、お久しぶりです。気をつけていたつもりでしたが、季節の変わり目にはかなわず、家族中体調不良でした。また寒くなりましたし、十分気をつけたいと思います。


最近、小林麻央さんのブログをよく見ています。言葉が上手で何か惹きつけられます。いつの間にか毎日見るようになりました。

小林麻央さんが毎朝飲んでいる“人参ジュース”について少し調べてみました。

野菜ジュースの中でも、とりわけ人参ジュースが大注目されているようです。老若男女のお悩み解決!といえるほど頼もしい栄養価がある人参ジュース。



代表的な効果としては・・・

☆ガン予防に効果がある→免疫力アップ

☆抗酸化作用

☆美肌効果→豊富な食物繊維とビタミン、βカロテン

☆毒素を排出

☆皮膚・粘膜強化が期待できる

☆ 心臓病・動脈硬化など生活習慣病に効果がある

☆目に良い

☆アトピーに効果があるとか


以上のような効果が見込めます。


人参ジュースの栄養素とは?

ジュースの主役である人参は、βカロテンを多く含みます。カロテンは免疫力を高め、皮膚や粘膜を強くする働きがあります。ビタミンCを多く含むほか、カルシウムも含む野菜です。


人参ジュースとコラボさせたい野菜・フルーツは?


トマト=ガン予防や老化防止、疲労回復に効果がある

リンゴ=風邪予防、便秘予防。オリゴ糖→整腸作用

レモン=風邪予防、美白、美肌効果


レタスや小松菜を混ぜてもよいですが、少量にしないと臭みがでてしまいます。



人参ジュースにプラスする、おすすめのフルーツは?


なんといっても、リンゴとレモンはマストアイテム!

栄養価からいっても、風味からいってもリンゴまたはリンゴジュースを加えることで、人参の臭みを消してくれます。
また、はちみつを加えれば、子供も積極的に飲んでくれるはずです。



効率よい栄養を摂取するために


すりおろした人参ジュースは、その場ですぐに飲みきりましょう。

冷蔵庫で保存しても、期待する栄養素を摂取することはできません。作りたてが一番酵素がたっぷり入っていますし、栄養価も高いということです。




ミキサーよりも“ジューサー”を使うと良いようです。 



今日はハロウィン本番ですね。私はハロウィンに全く馴染めずにいますが・・・

西条市でも土日でイベントがあったようですし、年々ハロウィンは盛り上がりをみせてますね。

元気に過ごして、年末年始までのイベントを思いっきり楽しんで下さい。


では また会いましょう!!     一色

 
 


2016年10月28日金曜日

NASH DASH RUSH

皆さん、こんにちは。

保健師 近藤です。


最近、なんかいい匂いがするな~と思っていたら、金木犀が咲いていました。お祭り前に咲いていたはずの金木犀が、もう一度咲いていました。
こんなことあまり見たことがない、私が気付いたことがなかっただけなのかも知れませんが、金木犀って2度咲くんですね・・・今年はお得感がありました。


調べると・・・

キンモクセイの開花時期は、9月中旬〜10月下旬です。環境によって異なりますが、9月に一旦花が咲き終えた後、10月に新しい花が開花して下旬まで楽しむことができる2分咲きや四季咲き品種もあるそうです。

今日は、最近お酒を飲まない、女性にも肝臓の病気が増えています。

お酒を飲まないのに肝機能の異常が見られる方などは、

『非アルコール性脂肪肝⇒NASH ナッシュ』の可能性かも?!

ということで、今回はそれについてお話します。

まず、肝臓とは?

肝臓(かんぞう)は、多くの細胞からなる体内最大の臓器です。
肝臓には、主に3つの機能(1.代謝、2.解毒作用、3.胆汁の生成・分泌)があります。

肝臓は沈黙の臓器といわれています。

それは、肝臓は再生能力・代償能力に優れ、ダメージを受けても残った正常細胞が余分に働き、機能を維持するからです。
肝臓は痛みなどの症状を出すことがあまりないので、そのため肝臓に異常があっても気付かず、異常に気付いたときには病気がかなり進んでいることがあります。


そして、NASHとは?

NASH(=nonalcoholic steatohepatitisの略)は、非アルコール性とあるように、アルコールなしで発症する肝炎のことをいいます。

NASHは、放置していると肝硬変や肝臓がんにもなる恐れのある怖い病気です。
脂肪肝の10%の人が発症します。

推定患者は200万人といわれ、NASH予備軍は1000万人ともいわれています。

そして、NASHの原因は、カロリーオーバーな食事です。

通常、体内に取り入れられた脂肪は、肝臓の中で身体が利用できるエネルギー源として変化し、全身に送り出されます。

しかし、カロリーオーバーの食生活で内臓脂肪が溜まると、そこから常に、大量の脂肪が肝臓へと供給されることなってしまいます。

すると、余った脂肪が肝細胞の中に溜まってしまいます。

これが、「脂肪肝」です。

肝臓は、たまり続ける脂肪を燃やそうとするのですが、その過程で、不完全燃焼から有害な活性酸素が発生し、肝臓の細胞を攻撃し、炎症を引き起こしてしまうのです。

そういう慢性肝炎の状態が、『NAFLD(非アルコール性脂肪性肝疾患)』といわれます。

そして、NASHは、脂肪肝と同じく自覚できる症状はほとんどありません


予防法としては、

有酸素運動

ウォーキング、軽めのジョギング、水泳、自転車こぎなどの運動を週に3回以上、1回30分程度は続けるようにしましょう。
仕事などでまとまった運動の時間がとりにくい場合は、駅や会社内の階段をできるだけ歩くようにし、日常生活の中で効率よく運動をする習慣をつけるのもいい方法です。

糖が多いフルーツは控えめに。

果物の糖分は「単糖類」といい、サイズが小さいのですぐ吸収されます。肝臓脂肪をとどめやすいので、山盛りフルーツはNG!!

1口食べたら箸を置く。

早食いは急激に血糖値を上げて、脂肪肝の元凶に。一口食べたら、箸をおくとよく噛む習慣がついて早食い防止になります。


アルコールも飲んでいないが、脂肪肝や肝機能の数値が高めの方は、気をつけてくださいね。


私は、最近今更ですが、読書をしているのですが、




この本、個人的に良かったです。
はまりました。一気に読みました。
いいお話でした。主人公たちのキャラがしっかりしていてとても良かったです。
興味のある方、是非読んでみてください。




雑誌も冬服です。セーターとコートのページが大半です。

冬が近づいてきています。

皆さん、体調には気をつけて!!

では、次回までSee you again!!

2016年10月26日水曜日

職場の機能

皆様 こんにちは。

保健師 篠崎です。


朝夕の冷えを感じるようになりました。

秋は行楽日和。

桜島は美しく壮大でした。







本日は「オモテ」「ウラ」の機能で保つ職場バランスについて。

職場には、単なる人の集まりではなく、多くの重要な機能を果たします。

その中核となるのが4つの機能です。




それらの機能にはオモテ機能とウラ機能と呼ばれるものがあります。


人材育成のウラ機能であれば成長のスピード、つまり能力獲得の速さに応じて、職場のなかで人は評価され、振り分けられてきました。

協働のウラ機能としては、競争の機能があり、働く人の間に競争が存在する事で、一定のモチベーションが維持されてきました。

所属のウラ機能は参加があり、一人ひとりの自発的な参加という側面を持っています。

同質化のウラ機能は異質化、又は個性化という現象で、多くの人は職場の他人と異なる特徴を持つことで、自分としての個性を維持してきました。


大まかに言えば、これまでオモテ機能が「主」で、ウラ機能が「従」であるという状態で、両者はバランスを保ってきました。その状態が多くの組織にとって最も機能する状態であるとされています。

こうしたバランスが、組織全体を支える基盤としての職場を形成してきたのです。


鹿児島といえば黒豚。

六白黒豚というブランドが有名だそうです。

名物・名産がたくさんあってついつい欲張ってしまいます。



鹿児島はお勧め県です。

では次回までお健やかに。 篠崎