みなさん、こんにちは😀
保健師 曽我です。
今年度の健診もスタートしておりますのでよろしくお願いします👍
新年度がスタートし、早３週間余り経ちました。
いかがお過ごしでしょうか？
新人の皆さん、約３週間経過しましたが新しい環境はどうでしょうか？
”3日、3週間、3ヶ月の習慣”という言葉を聞いたことがある人もいらっしゃるかも知れません。
これは、『新卒など新入社員が退職をしたいと思う抽象的時期』を表しています。
シンプルに意味合いをお伝えすると3日、3週間、3ヶ月、３年のタイミングで仕事を辞めたいと思うこと人が多いということです。
★３日 ： 挨拶ができるのか、積極性があるのか見えてくる。しかし、たまに会社に来れなくなる人もいる細やかに目配り、気配りをして疎外感をなくす。
★３週間 ： 職場の雰囲気にも慣れてきてメモも取ったり、分からない事は確認するか分かってくる。
★３ヶ月 ： 仕事にも慣れてきて中だるみが現れて、大きなポカやミスをやらかすことが多い時期。
他の会社なら自分の能力をもっと活かせるのではないか、より良い環境があるのではないかと思う。今ある環境に対してネガティブな感情を抱いたり、やや逃避するような考えになったりすることが多いようです。
★３年 ： そろそろ一人前になり仕事ができる人材、できない人材に育ったか分かる。
3日目で悩む理由の多くは、自分の能力不足や仕事の厳しさへの気づくからです。
この時期をどう乗り越えるかが、今後のキャリアに大きく影響します。
ひとりで悩まず、周囲に相談することで、不安を軽減できるかもしれません。
3週間目になると、身体的な疲れや「自分は向いていないのでは」という不安が募ります。
十分な休息をとる、同僚や上司に進捗を確認してもらうなどが助けになります。
この時期を乗り越えることで、徐々に自信がつき始めます。
3ヶ月が経つと、「このまま続けるべきか」「ほかの道を探すべきか」と悩む時期になります。相談する、自分のキャリア目標を再確認する、場合によっては転職を検討することも選択肢のひとつです。新しい環境での経験は必ず将来の糧になります。
転職を考えたとき、続けることも、変えていくことも、どちらも正しい選択です。
3年目は、「辞めたい」と強く感じるタイミングの一つです。
この時期をどう乗り越えるかが、キャリアの次のステップに大きく影響します。
業務に慣れた一方で、職場の環境や将来の姿が見えてきて、現状に対する疑問が湧きやすくなる時期です。
また、同期の退職が相次ぐことも、自分の選択について考えさせられます。
3年目はキャリアを見直す重要なタイミングです。
もし「辞めたい」と感じたら、無理に我慢する必要はありません。
転職も選択肢のひとつとして考えつつ、自分の将来像を考えてみることが大切です。
何が正しいのかは、本人でないとわかりません。
沢山ある選択肢の中から、自分にあった方法をゆっくり選んでくださいね☺
本日もお読みいただきありがとうございました😄
曽我
